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業務内容
◆業務例
すべての業務を一通り経験したのち、社員の適正などに合わせて中心業務を決めていきます。
- ●営業
- お客様と直接面談し、経営状況の把握に努め、今後についての話し合いを行います。
- ●帳簿のチェック・作成
- 毎月の帳簿のチェックと作成作業。
お客様にはクラウド会計ソフトを使って経理をできるだけ自計化していただき、当事務所で内容をチェックします。
現時点で入力できないお客様は記帳指導を行わせていただきます。
- ●決算書・税務申告書
・確定申告の書類作成 - 年1回、決算時の決算申告書、税務申告書、確定申告書類を作成。
それらをまとめた報告資料の作成も行います。
◆教育システム
所長からもですが、社員同士で教えあう、教育システムを備えています。
- ・価値観教育
- 入社して2週間の間に行われるのが「価値観教育」です。
これは、当事務所の考え方や方針、お客様に対する考え方など、スタッフ全員に共通する価値観を共有していただくためのものです。
- ・朝礼
- 毎朝15分間、朝礼が行われます。
ここで前日までに起こったさまざまな事例の情報共有が行われます。
全員が同じ目的を持ち、お客様に対して高いサービスを提供するための大切な時間です。
- ・社員勉強会
- 毎週火曜日には、社員だけで考える勉強会を実施しています。
勉強会はおよそ1時間。社員同士が意見を交わし、お互いに教えあうことで、学びを深めます。 - ・自習スペース
- 新オフィスには自習スペースを設置し、資格取得を応援する体制も整っています。
先輩社員への質問や、資格取得に向けたアドバイスももらえるため、独学では得られない学びがあります。 - ・小倉慎司による社会人セミナー
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小倉慎司による月一回のセミナーを開催。
社会人としての考え方やふるまい方、ビジネスマナー、税理士としてのテクニックなど、実践に生かせられる内容となっています。 - ・アウトプットセミナー（OJT）
- ロールプレイングをしながら、お客様への対応などをトレーニング。
経験豊富な先輩社員を相手に、マニュアルだけでは伝わらないビジネスのスキルを身につけられます。 - ・ラーニングピラミッドを意識した教育
- 当事務所の教育システムは、「ラーニングピラミッド」を意識したものになっています。
学習定着率は、講義→読書→視聴覚→実演説明→議論しあうグループ→練習→他者に教える、の順番で上がっていきます。
「分かる」から「できる」ようになるよう、何度も繰り返し学ぶことを大切にしています。
